Kar Payı Temettü
Hisse Yatırım maddi getirisi iki potansiyel kaynağı sağlar. Hisse fiyatı sağlayan olabilir, yükseliş sermaye kazancı size üzerinde satabilirsiniz hisse senedi piyasası ve yapmak kar payı satın alma üzerinde orijinal. Ama şirketlerde ek ödeme temettü olarak adlandırılan bir yıllık bir şey hissedarların iş, bir de temelde bir yatırım için bonus teşekkür sen.
Bir temettü boyutu yedek korudu düzeyinin bağlıdır üzerine temelde zarar ettim o yıl ( para başka bir yerde gerekli değildir) ve hissedar tarafından sahip olunan hisse miktarı. Miktar hisse başına sabit olduğuna karar verdi. bir şirketin mali sorunlar ile onlar mutlaka bir temettü ödemek zorunda değilsiniz gidiş varsa. Aslında bir şirket herhangi ödemek için, ama eğer bu durumda muhtemelen kaç yatırımcı olacağını edildi vardır asla. Şirketler genelde işine genişletmek yardımcı yeniden yatırılan olduğunu temettü gider ve ne adil bir yüzdesi çalışır.
Hissedarlar ne “hissedar oranları” olup hisse pahalı ya da ucuz ve olmanıza temettü ödenen olan yargılama bir yol sağlamak olarak bilinir Kar Payı Temettü kullanımı yeterince yüksektir. Bu şirketlere ve kısa vadeli kar payı elde etmek için sürekli yüksek kar temettü ödemek için baskı getirir; uzun vadede ancak o şirketin maliyesi üzerinde olumsuz etkiler olabilir ve daha sonra nihayetinde o kötü off sonunda hissedarların olduğunu.
Temettü verim oranı doğrudan kar payı aslında miktarı ile ilgilidir ve temettü piyasa değeri alınan karşılaştırıldı. Bu toplam yüzdesi olarak hissedar yıllık temettü gösterir yatırım yaptı. Bu izleyerek hesaplanabilir:
Temettü Verim = Adi Hisse Payları Hisse Başına / Piyasa Fiyatı x 100
Sonuç daha yüksektir.
Temettü ama, ücretli olmak üzere nakit mağaza vardır ödenen bazen kredi veya hisse daha formda.